Über uns

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.  
  
Für den weiteren Aufbau unseres HR-Teams am Standort Köln suchen wir Verstärkung, die eine Leidenschaft dafür besitzt, 

• Persönlichkeiten und Talente zu identifizieren, anzusprechen und von uns zu überzeugen und   
• Flossbach von Storch auch außerhalb der Finanzbranche als sehr attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren.  

Ihre Aufgaben

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung des Anforderungsprofils bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Stelle und darüber hinaus mit besonderem Augenmerk auf eine ausgezeichnete Candidate Experience 
• Professionelle Führung der Interviews und Begleitung von Fallstudien 
• Formulierung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und Identifikation geeigneter Ansprachekanäle 
• Stetige Weiterentwicklung unserer Direktansprache-Aktivitäten über LinkedIn sowie Identifikation potenzieller Kandidaten und Aufbau des Erstkontakts 
• Mitwirkung an Projekten

Ihr Profil

• Erfahrung: Im Bereich Recruiting haben Sie bereits professionelle Erfahrungen sammeln können, idealerweise im Finanzbereich.  
• Digitale Affinität: Neben einem guten Gespür für die sich stetig wandelnde Mediennutzung potenzieller Kandidaten besitzen Sie eine hohe Affinität zu digitalen Formaten.  
• Ownership: Sie treffen gerne Entscheidungen und übernehmen gerne Verantwortung. Dabei zeichnen Sie sich durch eine hohe Serviceorientierung aus.  
• Qualifikationen: Sie haben ein Studium z. B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie abgeschlossen; Quereinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen.   
• Sprachen: Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke 
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings 
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer aussagefähigen Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!

Wenn Sie generell Interesse an einer Tätigkeit bei uns haben, folgen Sie uns gerne auf LinkedIn. Dort zeigen wir, wie wir arbeiten und was uns als Arbeitgeber besonders macht sowie weitere aktuelle Jobangebote und Karrieremöglichkeiten.

Ansprechpartner

Carsten Sagurna